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一直以来,中国食品对峙以人材生长为主线的员工造就理念,员工从进入公司最先接管响应的培训造就,公司针对差别本能机能、差别层级的员工离别供应指导力、专业技能、通用妙技等培训课程, 为员工供应体系、专业的培训,实现员工、客户取公司配合生长。

中可饮料自建立以来,累计为员工供应318万小时内部培训,一连十年人均年培训工夫凌驾24小时。


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专业培训: 为营销岗亭、供给链岗亭、本能机能岗亭各层级员工供应专业体系培训,资助专业岗亭管理者及员工实时提拔专业才能

通用妙技培训: 经由过程内部公然课、在线进修平台等体式格局资助员工把握通用妙技,提拔职业才能。 


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